ノベルズグループ|北海道十勝を拠点に肉牛・酪農・食品事業を展開

能力に応じた総合報酬システムの導入

能力に応じた総合報酬システムの導入

「頑張った人が報われる会社」を目指し、ノベルズでは平成27年7月より“職能等級制度”を導入致しました。

一定の基準に沿って従業員の評価を行い、給与や役職等に反映させていくことで、社員のモチベーションアップや不平等感の排除に繋げております。

会社の規模拡大に伴い明確で公平な制度を設けていくことで、企業として、より働き易い農業を日々模索しております。

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