「頑張った人が報われる会社」を目指し、ノベルズでは平成27年7月より“職能等級制度”を導入致しました。

一定の基準に沿って従業員の評価を行い、給与や役職等に反映させていくことで、社員のモチベーションアップや不平等感の排除に繋げております。

会社の規模拡大に伴い明確で公平な制度を設けていくことで、企業として、より働き易い農業を日々模索しております。