ノベルズグループ採用サイト

ノベルズからのメッセージ

ノベルズでは部門ごとに数値化された目標を設定。社員一人ひとりが経営者視点を持ち、Plan(計画)・Do(実行)・Check(検証)・Action(改善)を繰り返しながら目標達成に向けたチャレンジを続けています。

 

 

データの向こうにある成功をその手に

ノベルズ社員一人ひとりには「牛一頭あたりの利益率を最大化させる」という大きな目標があります。そのためにノベルズの牧場スタッフは、牛一頭一頭の動向に細心の注意を払い、大切に育てています。

 

一方で、牧場スタッフにはもう一つの視点が必要です。それはあらゆる数字を見極め判断する、経営者としての視点。ノベルズは牧場であると同時に企業でもあります。企業である以上、利益の最大化を追求していくことが常に求められています。

 

たとえば、肥育牛は最終的に枝肉の良し悪しで値が決まります。ここで重要なのは、いくら枝肉に高値がついたとしても、それまでにエサ代や薬代、人件費がかさんでしまえば、利益が小さくなってしまうこと。

 

では、牛一頭あたりの利益率を最大化させるためには具体的に何をすべきか。それは、業務の数値化(見える化)とPDCAサイクルによる問題解決です。

 

ノベルズでは「この世に数値化できないものはない」という信念のもと、牧場におけるあらゆる業務の数値化に挑んできました。

 

数値化により牧場経営における問題を浮き彫りにし、それを解決するための計画(Plan)を立てます。あとは実行(Do)、評価(Check)、改善(Act)を繰り返すことで業務を継続的に改善させていきます。

 

 

PDCAサイクルによる問題解決手法は、今やあらゆる産業で行われています。

 

しかし、畜産業界の肉牛事業に限って言えば、この手法が難しいとされてきました。なぜなら、1頭の素牛が枝肉として出荷されるまで3年近くもの歳月を要するからです。加えて、扱う対象が生き物ですから1頭1頭がまったく違う個性を持っています。

 

こうした現状に対し、ノベルズはITを駆使したデータ活用により、これを成功させました。

 

一人ひとりが経営者たれ!

ノベルズでは、グループ内各牧場の牧場長が経営計画を立てます。

その経営計画に基づき、各部門のリーダーが細分化された数値目標を設定。この部門ごとに設定された数値目標を達成するのは、牧場スタッフの皆さんです!



農業の仕事は毎日が同じルーティン作業だと思われがちですが、ノベルズの仕事は違います。社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、「今やるべきことは何か」を考え、チーム一丸となり目標達成に向けたチャレンジを続けています。

 

数値化は、業務の改善点が明らかにするばかりではなく、社員の努力や成果も表面化させます。

その結果、懸命に問題解決へ取り組む人がしっかりと評価される環境が築かれ、自分の仕事が部門の業績にどうつながるのかがわかってくることで、先を見据える力も身についてきます。

 

どんな方法で目標を達成するかはあなた次第!その腕と発想で大きな成果を上げ、世界中に驚きと笑顔を届けましょう!

 

 

採用担当よりメッセージ

ノベルズグループ主要各社の採用活動を担当している株式会社ノベルズの採用担当より、求人応募を検討される方へのメッセージです。

 

第一歩を踏み出すための勇気と情熱を

株式会社ノベルズ 人事部 持塚

「日本一の牧場をつくる」。この目標に向かって、私たちは新しいチャレンジを続けています。

 

人事部 持塚

会社を成長させるのは、高価な機械でも高度な技術でもありません。それを使いこなす人財こそが、ノベルズグループの未来を築き上げていくのだと思っています。

 

ノベルズグループには、多くの現場経験が積める大規模飼育、より専門性を追求できる部門制、徹底した見える化、多数の専門家との連携、社員のステージにあわせた各種研修というように、大切な人財の力を伸ばし、発揮していただける職場環境や成長の仕組みが整っています。

 

私たちはこれからも、日本一の牧場を築き上げるまで挑戦を続けます。そのためには、私たちの想いに共感していただける同志の力が必要です。

 

夢を追いかけ、共に成長していきたいと考える方。失敗を恐れず、チャレンジできる勇気をお持ちの方。私たちと一緒に、世界中に驚きと笑顔を届けましょう!


 

当グループに「未経験」は関係ありません!

株式会社ノベルズ 人事部 新卒採用担当 宮川(みやかわ)

知らないことに取り組むのは、とても不安です。しかし、知らないことをやれるチャンスがあることは幸せなことだと、私は思います。なぜなら、自分が成長できるから。

 

新卒採用担当社員の写真

新卒採用担当 宮川(みやかわ)

ノベルズグループは、そうした「知らないこと」を知るチャンスをくれる会社です。私は入社してから2年ほど酪農事業部で働いていました。その私に、人事部で働くチャンスをくれました。今まで関わったことのない、人事という仕事。不安でいっぱいでしたが、周囲のサポートもあり、今は誇りを持って仕事をしています。

 

ノベルズグループに「未経験」は関係ありません。「知りたい!」「やりたい!」という気持ちがあれば、ここでたくさんの経験が出来ます。

 

就職活動中は、多くの不安があるかと思います。それに風を通すことが私の役目だと思います。未経験でスタートした人事部の私でもここまで成長できたということをみなさんに見ていただきたいです。それが何よりも「ノベルズグループの魅力」を感じていただける一番の方法だと思います。

 

説明会で皆さんにお会いできることを楽しみにしています!


 

仲間と共に夢を追いかけ、共に成長していく

株式会社ノベルズ 取締役 吉田

私が最も重視しているのは、面接に臨まれる方の人間力です。高い学歴や過去の実績は、ご自身の努力の結果ですから、もちろん評価します。しかしそれよりも、「謙虚さ」と「感謝の気持ち」を持ち続けられる人と共に夢を追いかけたいと思っています。

 

採用担当取締役 吉田

私たちが掲げる「日本一の牧場をつくる」という大きな目標は、けっして事業規模の拡大だけを意味するものではありません。この目標には、共に汗を流す仲間と、共に成長できる企業でありたいという想いが込められています。

 

人との出会い、毎日向き合っている生き物から多くのことを学び、熱意を持って仕事に取り組むことができる。

そんな方と一緒に夢を追いかけたいです。
皆さんと出会える日を心待ちにしております。

 


 

お気軽に、ご質問、ご相談ください

ご質問、お困りごとがございましたら、採用担当にお気軽にお問い合わせください。

 

株式会社ノベルズ 人事部
【中途採用担当】福地(ふくち)・宮部(みやべ)
【新卒採用担当】宮川(みやかわ)
TEL.0155-67-7501 FAX.0155-67-7551
E-mail:hr@nobelsgroup.com

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