畜産・酪農スタッフ
- 正社員
【2025年卒・学生の皆さまへ、まだ間に合いますよ！】 ～若い今だからこそ挑戦できること、ノベルズだからこそ経験できることが、当社牧場にあります ※文理・専攻不問
（最終更新日：2024年11月15日）
2006年の創業以来、持続可能な農業経営の実現へ、様々なチャレンジを続けています。将来、当社・畜産業界を背負う中核人材になるのも良し！ 当社を踏み台に、経験を糧に次のステージで活躍するのも良し！ 今だからこそできること、ここでしかできないことが、ノベルズの牧場にはあります。
ノベルズで活躍するイメージ
一人ひとりが牧場経営者、研究者の気持ちで、牛と仕事に向き合うことで成長
ノベルズグループは（株）ノベルズを中心に、北海道・十勝地方を拠点に、肉牛事業・酪農事業を大規模に展開する生産者です。2006年の創業以来、持続可能な農業経営の実現に向かって様々なチャレンジを続けており、創業18年目と若い会社ながら、現在では北海道・山形県で15牧場を経営し、飼養頭数3万頭を超える、北海道最大の畜産企業へと成長しました。
事業の柱である、肉牛の生産においては、黒毛和種、交雑種の素牛（子牛）の出荷規模は国内最大級。一方、2011年に参入した酪農事業では、後発ながら2020年度には年間出荷乳量が5万トンを突破（北海道最大）するなど、良質な牛の飼育、牛肉、生乳の安定供給を通じて、食の生産基盤に広く寄与しています。
そんな当社が、急成長できた背景として、生産性の高い乳肉複合の事業モデル、データ経営の推進、耕畜連携による資源循環型酪農の推進、などが挙げられます。
当社の主役は、酪農事業部、繁殖事業部、育成事業部、肥育事業部に所属する牧場スタッフの仲間たちであり、会社の成長を支えてきたのが、牧場での日々の努力と成功体験の積み重ねです。牧場での仕事というと、作業者イメージになりがちですが、当社では牧場運営や牛の飼養管理に対して、収益性やコストを意識する事業経営者のような視点、あるいは牛の健康と誠実に向き合う研究者のような視点を持って、仕事に取り組むことが推奨されています。様々な数値目標や課題をチーム、牧場一丸となって一つひとつクリアしてきたからこそ、現在の当社の成長があります。
大規模生産者ならではの「経営スタイル」と「働き方」
当社は、畜産事業者の中では “大規模生産者” に分類されます。そのため、各牧場は複数部門に分かれ分業体制で運営しており、スタッフも安定した働き方が可能です。
また、牛の多い当社の牧場群は、まさに広大な研究フィールドであり、新たな技術・事業創出の実証フィールドと言えます。そして、成功の再現性を高め、事業の持続的発展を目指すためには、手技や経験ノウハウの習得のみならず、データの管理・活用が欠かせません。そのため、当社では過去の蓄積も含め、牛の飼養管理に関わる膨大なデータをシステムで一元管理。各データは、現場社員がスマートフォンやPCで見える化できるよう整備されており、現場の成績改善、業務改善の推進をサポートしています。
一方、飼養管理の技術を習得するという点においては、大規模生産者である分、多くの牛と向き合えることができ、より多くの経験が積めるため、本人の向上心・努力しだいで早い成長も期待されます。各拠点間でのリモート会議や、技術交流（短期研修、一時ヘルプ、出向含む）、新たな牧場でのチャレンジ機会（本人希望・承諾による転籍）がある点も、複数事業、牧場を経営する当社ならではのメリットです。
「地域共生」の考えのもと、耕畜連携による資源循環型農業を実践
ノベルズグループでは、大規模酪農経営を推進する上で課題となる膨大な「家畜排せつ物の処理」「飼料の安定確保」に対しても、早期より対策に取り組んでいます。
家畜排せつ物を原料としたバイオガス発電所の運営、牧場周辺の耕種農家様との共同事業による飼料の委託栽培（一部、自社圃場による栽培）をいち早く体系化、実践することで解決をしてまいりました。畜産・酪農は、地域に根ざした事業であり、地域関係者の理解があって成立する事業です。そのため、当社では周辺への環境配慮も含めて、事業活動を通じて得た収益を還元しながら、その地域の農地の価値を高めることで、地域の産業活性化に寄与したいと考えています。
企業理念は、「農業で世界中に驚きと笑顔を」
国産牛肉・牛乳の「生産者」、業界・地域に新たな価値をもたらす「生産者」として
ノベルズグループは、畜産・酪農という仕事を通じて、社員やその家族、取引先、地域など、グループに関わる全ての人にメリットが生まれる事業体を目指しています。
“攻めの農業” で、農業を成長産業へ――。独創的な技術力、畜産・酪農における経営革新により、良質な肉牛や国産牛肉、生乳を安定供給できる〈生産者〉として、また大手畜産事業者として、農畜産・食品業界はもとより、農業の枠組みを超えて地域社会に新たな価値をもたらす〈生産者〉でもありたいと考えています。
そして、新たな成長、日本農業の発展に向けて、畜産ベンチャーとして、これから10年、100年先も変わらず、チャレンジ精神を持った〈生産者〉であり続けたいと考えています。
人々の生活を支える食への関わり方は、生産者、支援団体、商社、メーカー、サービス、小売・流通、外食など様々ですが、〈生産者〉としての当社での現場経験が、その後のキャリア形成、長い人生にとって、貴重なものになることを期待しています。
募集要項
雇用形態
〔グループ共通〕正社員
配属先
※希望の牧場種類（酪農・子牛育成・肥育）、地域を伺い、牧場体制も考慮の上、入社時の配属先を決定いたします
〈北海道〉
株式会社ノベルズ（北海道河東郡上士幌町・足寄郡足寄町・川上郡標茶町）
株式会社延与牧場（北海道河東郡上士幌町）
株式会社イートラスト（北海道河東郡士幌町）
株式会社ノベルズDF育成牧場（北海道上川郡清水町）
株式会社ノベルズデーリィーファーム（北海道上川郡清水町）
株式会社浦幌デーリィファーム（北海道十勝郡浦幌町）
株式会社ノベルズ肥育センター（北海道河東郡音更町・中川郡幕別町・川上郡弟子屈町）
〈山形〉
株式会社ノベルズ最上（山形県最上郡最上町）
株式会社鳥海高原デーリィファーム（山形県酒田市）
株式会社酒田DF育成牧場（山形県酒田市）
（肉牛）
肥育事業部・育成事業部・繁殖事業部
（酪農）
酪農事業部
職種名
牧場スタッフ
仕事内容（一例）
＜肉牛＞
- 給餌、哺乳、牛舎環境整備、繁殖管理、分娩介助、データ分析など
＜酪農＞
- 搾乳、牛舎の清掃、牛の体調管理（診療）、給餌、分娩介助、繁殖管理、データ分析など
応募資格
- 2025年3月までに高校・大学等を卒業または卒業見込みで、2025年4月に入社可能な方
- 卒業後3年以内の方（第二新卒も絶賛募集中）
募集人数
- 15名前後
酪農牧場スタッフ（搾乳・ストール、繁殖、分娩、飼料、診療、堆肥）：８名前後
肉牛牧場スタッフ（肥育、育成、採卵、繁殖、分娩、堆肥）：７名前後
募集背景
- ノベルズグループの将来を担う中核的なスタッフの募集
- UIJターン歓迎（男女比率7：3、出身地比率 道内：道外＝５：５ 牧場平均年齢：33才）
勤務地、交通
〈繁殖事業部／肥育事業部〉
〈肥育事業部〉
〈育成事業部〉
〈酪農事業部〉
※一部事業所で寮に入居する場合を除き、いずれもマイカー通勤（無料駐車場あり）
社員寮の居室
入居には空き室を事前確認
借り上げ社宅 内覧の様子
勤務時間
＜肉牛現場スタッフ＞
- 7：00～18：30（休憩2時間、実働9.5時間）※上士幌牧場のみ
- 7：00～17：30（休憩1時間、実働9.5時間）
※天候、季節、飼養状況などにより残業を依頼する場合あり
＜酪農現場スタッフ＞
- 7：00～18：00（休憩1時間、実働10時間）
- 4：00～15：00／15：00～翌2：00（休憩1時間、実働10時間） ほか
※拠点、所属部門によって時間帯が異なる
※天候、季節、飼養状況などにより残業を依頼する場合あり
＊労働基準法の労働時間、休憩、休日に関する規定は農業、畜産・水産業の事業に従事する者には適用されませんので、上記実働時間となります。
休日、休暇
- 4週7休制（年間91日間）
- 有給休暇（法定通り、最大20日間／年）
- 勤続年数連続休暇（入社3年：3日、入社5年：5日、以後5年毎：10日付与）
待遇・福利厚生
＜酪農事業部＞
- 【大学卒・大学院卒】 月給：235,980円
- 【短大・専門卒】月給：234,370円
- 【高校卒】 月給：232,300円
＜肉牛事業部＞
- 【大学卒・大学院卒】 月給：224,181円
- 【短大・専門卒】月給：222,652円
- 【高校卒】 月給：220,685円
※手当は別途支給
年収モデル：
年収370万円／23歳スタッフ
年収420万円／25歳スタッフ
年収450万円／27歳スタッフ（現場副リーダー）
年収500万円／35歳スタッフ（リーダー）
年収700万／42歳事業部統括
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
昇給・賞与あり
各種手当（住宅手当、家族手当、通勤手当など）あり
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
入社後の教育とキャリア形成
研修制度を整備、拡充中！
新入社員研修
入社日から5～6日間、主に座学形式やグループワークで、当社事業のこと、牛のこと、社会人としてのマナーについて学びます。最後に当社グループ牧場、主要拠点への視察もあります。
職場先輩活動
新入社員、異動、転籍者など、新しく配属されたスタッフを対象に、部門の先輩社員がメンターとなり、半年間にわたり現場教育をサポート。配属1カ月、3カ月、6カ月の時点で、人事部も交えて面談を行います（部門・上長もサポート役としてフォロー）
【当社の考えるキャリアパスのイメージ】
・マネージャー（経営視点で牧場＆部門管理）
各牧場の〈副リーダー〉→〈リーダー〉→〈副牧場長〉→〈牧場長／事業統括〉
・エキスパート（専門家として業務遂行、業務改善・後輩教育）
・アナリスト（現場の課題解決・成績改善、データ分析）
選考スケジュール
WEB説明会参加（※任意、定期開催中）
- ノベルズ採用HP／マイナビ2025よりエントリー：本応募
（ES書類または履歴書をメールでお送りください）
↓
- 書類選考（WEB適性検査、質問票への回答）
↓
- 一次面接（1回／個別面接／Web）
↓ - 最終面接（1回／個別面接／現地）※牧場・生活環境など視察あり
↓
- 内定
最終面接（現地面接）は、1泊2日～で実施
宿泊費（1泊分）、長距離交通費（飛行機など）は会社負担
※ただし、応募者様の都合で内定辞退の場合は自己負担となります
例）
1日目：13時半 帯広到着
15時～17時 ノベルズグループ帯広本社で会社説明、最終面接の準備
2日目：午前 牧場・牧場関連施設の見学、借り上げ社宅の内覧
昼食
午後 牧場・牧場関連施設の見学
牧場長・副牧場長との面接
夕方 解散
書類締切
随時個別対応いたします。
学生の皆様に合わせたペースで選考を進めさせていただきます。
【新卒採用担当】池田
TEL.0155-67-7501 FAX.0155-67-7551
E-mail：hr@nobelsgroup.com
社員インタビュー（2021年入社）
2021年に新卒で入社した、小野木さん（愛知県出身／ノベルズ足寄牧場所属）と米地さん（宮城県出身／ノベルズ上士幌牧場・研究所所属）の同期の２人。入社の背景や牧場での仕事のこと、北海道・十勝での暮らしのことについて、お話を聞きました。
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その他社員インタビュー
高坂さん（2019年入社）
福田さん（2020年入社）
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暮らしの情報（北海道で暮らそう）
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〈十勝エリア〉
〈釧路エリア〉
グループ動画
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